МОНИТОРИНГ ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ -
ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР И ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА
ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР И ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА
Бухгалтер — одна из ключевых финансовых должностей в любой компании, и уровень заработной платы специалистов этой сферы существенно варьируется в зависимости от региона. В крупнейших городах России: Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и Новосибирске сложились различные условия оплаты труда для бухгалтеров, которые определяются не только экономической спецификой каждого региона, но и спросом на специалистов, их квалификацией и опытом работы. В столице работодатели готовы платить значительно выше среднего по стране, в то время как в других мегаполисах уровень доходов более умеренный, хотя и превышает региональный средний показатель. В данном обзоре за первый квартал 2025 года мы рассмотрим позиции главного бухгалтера и заместителя главного бухгалтера и сравним ожидания соискателей и предложения работодателей.
Интерпретация показателей
Минимум — минимальное значение числового ряда.
Квартиль (нижний и верхний) — показатель, который отделяет 25% (нижний) и 75% (верхний) данных.
Среднее — среднее арифметическое значение. Не является идеальным параметром, так как значительно подвержено влиянию максимума и минимума. Рекомендуется использовать совместно с показателем медианы.
Медиана — значение, которое разделяет распределение зарплат на две равные части: одна половина работников зарабатывает больше этого значения, а другая половина — меньше.
Максимум — максимальное значение числового ряда.
Интерпретация показателей
Минимум — минимальное значение числового ряда.
Квартиль (нижний и верхний) — показатель, который отделяет 25% (нижний) и 75% (верхний) данных.
Среднее — среднее арифметическое значение. Не является идеальным параметром, так как значительно подвержено влиянию максимума и минимума. Рекомендуется использовать совместно с показателем медианы.
Медиана — значение, которое разделяет распределение зарплат на две равные части: одна половина работников зарабатывает больше этого значения, а другая половина — меньше.
Максимум — максимальное значение числового ряда.
Главный бухгалтер — это руководитель, который подчиняется генеральному директору и отвечает за всю финансовую отчётность компании. Чтобы работать на этой должности, нужно иметь высшее финансовое или экономическое образование и опыт работы от пяти лет. Главному бухгалтеру необходимо знать налоговое и бухгалтерское законодательство, уметь составлять финансовую и налоговую отчётность, контролировать работу бухгалтерии, оценивать риски и применять инструменты налогового планирования, поэтому такие специалисты являются ценными на рынке труда в любом регионе. Стоит учитывать и всю ответственность, которая ложится на его плечи.
В Москве ситуация на рынке труда существенно отличается от ожиданий соискателей. Практически по всем показателям ожидания значительно превышают реальные предложения рынка. Особенно это заметно в нижней части диапазона, где разница достигает 130 000 Р для минимального значения. Даже медианная зарплата на 150 000 Р ниже ожидаемой. Единственные совпадения наблюдаются в верхней точке (максимум) и верхнем дециле. Это говорит о том, что соискатели имеют завышенные ожидания относительно рынка, а также о существовании определенного сегмента рынка, где такие зарплаты действительно предлагаются, но он не являются массовым явлением.
В Санкт-Петербурге рынок труда демонстрирует значительное превышение над ожиданиями соискателей практически по всем показателям. Особенно это заметно в нижней части диапазона, где разница достигает 32 000 Р (нижний дециль). Медианная зарплата на рынке на 42 500 Р выше ожидаемой, что говорит о существенном потенциале роста для специалистов среднего уровня. В верхней части диапазона рынок также предлагает более высокие зарплаты, хотя разница здесь меньше. Отметим, что как минимальные, так и максимальные значения на рынке превышают соответствующие ожидания соискателей, что свидетельствует о благоприятной ситуации на рынке труда для специалистов данной области.
В Екатеринбурге в среднем диапазоне (медиана) превышение составляет 30 000 Р. Однако в верхней части диапазона ожидания превышают рыночные предложения, причем максимально в верхнем квартиле (на 25 000 Р). Примечательно, что максимальные ожидания (300 000 Р) значительно превышают максимальный уровень предложений на рынке (200 000 Р), что говорит о завышенных ожиданиях высококвалифицированных специалистов.
В Новосибирске рынок труда в целом предлагает более выгодные условия, чем ожидают соискатели, особенно в нижней части зарплатного диапазона. В верхней части диапазона значения практически совпадают, что указывает на реалистичные ожидания высококвалифицированных специалистов.
Заместитель главного бухгалтера
В современных условиях роль заместителя главного бухгалтера в компании имеет особое значение, несмотря на отсутствие этой позиции в официальных классификаторах. Этот специалист выступает ключевым звеном в системе бухгалтерского учета, выполняя не только специализированные задачи, но и полностью замещая главбуха при необходимости. Важно отметить, что объем полномочий и обязанностей заместителя напрямую зависит от масштаба деятельности организации, её структуры и отраслевой специфики.
В Москве ситуация на рынке труда существенно отличается от ожиданий соискателей. Практически по всем показателям ожидания значительно превышают реальные предложения рынка. Особенно это заметно в нижней части диапазона, где разница достигает 130 000 Р для минимального значения. Даже медианная зарплата на 150 000 Р ниже ожидаемой. Единственные совпадения наблюдаются в верхней точке (максимум) и верхнем дециле. Это говорит о том, что соискатели имеют завышенные ожидания относительно рынка, а также о существовании определенного сегмента рынка, где такие зарплаты действительно предлагаются, но он не являются массовым явлением.
В Санкт-Петербурге рынок труда демонстрирует значительное превышение над ожиданиями соискателей практически по всем показателям. Особенно это заметно в нижней части диапазона, где разница достигает 32 000 Р (нижний дециль). Медианная зарплата на рынке на 42 500 Р выше ожидаемой, что говорит о существенном потенциале роста для специалистов среднего уровня. В верхней части диапазона рынок также предлагает более высокие зарплаты, хотя разница здесь меньше. Отметим, что как минимальные, так и максимальные значения на рынке превышают соответствующие ожидания соискателей, что свидетельствует о благоприятной ситуации на рынке труда для специалистов данной области.
В Екатеринбурге в среднем диапазоне (медиана) превышение составляет 30 000 Р. Однако в верхней части диапазона ожидания превышают рыночные предложения, причем максимально в верхнем квартиле (на 25 000 Р). Примечательно, что максимальные ожидания (300 000 Р) значительно превышают максимальный уровень предложений на рынке (200 000 Р), что говорит о завышенных ожиданиях высококвалифицированных специалистов.
В Новосибирске рынок труда в целом предлагает более выгодные условия, чем ожидают соискатели, особенно в нижней части зарплатного диапазона. В верхней части диапазона значения практически совпадают, что указывает на реалистичные ожидания высококвалифицированных специалистов.
Заместитель главного бухгалтера
В современных условиях роль заместителя главного бухгалтера в компании имеет особое значение, несмотря на отсутствие этой позиции в официальных классификаторах. Этот специалист выступает ключевым звеном в системе бухгалтерского учета, выполняя не только специализированные задачи, но и полностью замещая главбуха при необходимости. Важно отметить, что объем полномочий и обязанностей заместителя напрямую зависит от масштаба деятельности организации, её структуры и отраслевой специфики.
В Москве рынок труда предлагает более высокие зарплаты, чем ожидают соискатели, особенно на позициях с более низкой оплатой труда. Особенно это заметно в нижней части зарплатного диапазона, пусть и незначительно. В верхней части диапазона ситуация обратная - ожидания превышают рыночные предложения. Это может свидетельствовать о том, что соискатели имеют более реалистичные ожидания для начальных позиций, но склонны завышать их для более высокооплачиваемых должностей.
В Санкт-Петербурге рынок труда предлагает значительно более высокие зарплаты, чем ожидают соискатели, особенно для позиций начального и среднего уровня. В верхней части диапазона разница между ожиданиями и предложениями минимальна, а на максимальном уровне ожидания даже превышают рыночные предложения. Это может указывать на то, что соискатели имеют более пессимистичные ожидания для начальных позиций, но более реалистично оценивают возможности на высоких должностях.
В Екатеринбурге анализ данных показывает, что рынок труда предлагает более высокие зарплаты, чем ожидают соискатели, особенно в нижней части зарплатного диапазона: рынок на 15 000 Р выше ожиданий (80 000 Р против 65 000 Р)
Рынок труда предлагает существенно более высокие зарплаты, чем ожидают соискатели, особенно для позиций начального уровня. В верхней части диапазона разница между ожиданиями и предложениями минимальна, а на максимальном уровне они полностью совпадают. Это может указывать на то, что соискатели имеют заниженные ожидания для начальных позиций, но более реалистично оценивают возможности на высоких должностях.
В Новосибирске анализ данных показывает интересную картину: ожидания и предложения совпадают (100 000 Р), но в верхней части диапазона ситуация меняется: максимальные значения ожидания на 20 000 Р выше рынка (170 000 Р против 150 000 Р).
В Санкт-Петербурге рынок труда предлагает значительно более высокие зарплаты, чем ожидают соискатели, особенно для позиций начального и среднего уровня. В верхней части диапазона разница между ожиданиями и предложениями минимальна, а на максимальном уровне ожидания даже превышают рыночные предложения. Это может указывать на то, что соискатели имеют более пессимистичные ожидания для начальных позиций, но более реалистично оценивают возможности на высоких должностях.
В Екатеринбурге анализ данных показывает, что рынок труда предлагает более высокие зарплаты, чем ожидают соискатели, особенно в нижней части зарплатного диапазона: рынок на 15 000 Р выше ожиданий (80 000 Р против 65 000 Р)
Рынок труда предлагает существенно более высокие зарплаты, чем ожидают соискатели, особенно для позиций начального уровня. В верхней части диапазона разница между ожиданиями и предложениями минимальна, а на максимальном уровне они полностью совпадают. Это может указывать на то, что соискатели имеют заниженные ожидания для начальных позиций, но более реалистично оценивают возможности на высоких должностях.
В Новосибирске анализ данных показывает интересную картину: ожидания и предложения совпадают (100 000 Р), но в верхней части диапазона ситуация меняется: максимальные значения ожидания на 20 000 Р выше рынка (170 000 Р против 150 000 Р).