Результаты

исследований

Результаты

исследований

Результаты исследований Coleman Group, обозначающие основные тенденции рынка труда и отражающие опыт работы компаний с персоналом.
2025 год
  • Доля фонда оплаты труда в выручке предприятий

    январь

  • Автоматизация и использование искусственного
    интеллекта в HR сфере
    Цель данного исследования – выявить, используются ли технологии искусственного интеллекта в деятельности HR-департаментов, если да, то в каких сферах, с какой эффективностью и какие инструменты при этом используются.
  • Теория поколений: отношение к работе у сотрудников
    разных возрастов
    Цель данного исследования – выявить, как относятся сотрудники различных поколений к рабочим функциям и премированию, какому формату работы сотрудники отдают наибольшее предпочтение.
2024 год
  • Исследование по составу компенсационного пакета и изменениям заработных плат на 2025 год

    октябрь-ноябрь

  • Регулирование расчета отпускных дней

    октябрь

  • Исследование по пересмотру заработных плат сотрудников

    август

  • Исследование актуальных тенденций дистанционного формата работы

    март-апрель

  • Исследование процесса регулярной оценки эффективности персонала

    февраль

2023 год
  • Исследование спроса на тренинги по охране труда
    ноябрь
    Ознакомиться
  • Привлечение и удержание промышленного персонала
    октябрь-ноябрь
    Ознакомиться
  • Внутренние коммуникации в компании: анализ обратной связи и способы взаимодействия
    август-сентябрь

  • Диджитализация компаний. Системные решения для постановки целей и оценки персонала

    май-июнь

  • Критерии, на которые обращают внимание соискатели при выборе работодателя
    май-июнь

  • Способы, применяемые в компаниях, для удержания сотрудников

    март-апрель